Видео: ❶ Образ на лидер: как да се държи с подчинените
2024 Автор: Madeline Holiday | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 18:58
Успехът на организацията като цяло зависи от това колко добре мениджърът организира работния процес и мотивира своите подчинени. Лошото отношение към служителите може да доведе до загуба на ценен персонал, а доброто отношение не само може да задържи персонала, но и да ги накара да работят по-ефективно. Местоположение: Местоположение: В отношенията между мениджър и подчинен може да има две крайности. В първия случай шефът дава заповеди и служителят ги изпълнява, освен това всяка инициатива от страна на персонала е изключена, а служителите всъщност нямат права. Във втория случай лидерът се държи с подчинени, сякаш с равни, като по този начин нарушава командната верига. Задачата на един мъдър шеф е да може да намери средно място и да се придържа към него. От една страна, служителите не трябва да се чувстват като прости изпълнители, т.е.нямат право на собствено мнение. От друга страна, те трябва да уважават шефа и да разбират особеностите на йерархията в организацията.
Често служителите се опитват да работят в съответствие с очакванията и изискванията на своите началници. За най-добри резултати мотивирайте служителя и му давайте задачи, с които може да се справи. Ако искате твърде много, персоналът ще престане да се справя със задълженията си. Твърде простите задачи, от друга страна, ще доведат до факта, че служителите ще се отпуснат и ще започнат да работят полусердечно.
Трябва да постигнете, ако не любов, то поне уважението на екипа. Винаги ясно и ясно обяснявайте на служителите какво точно трябва да правят, за да няма недоразумение и да не бъдете обвинени зад гърба си в некомпетентност и капризност. Ако служителят дълго време върши добра работа или блестящо е изпълнил важна задача, похвалите го в присъствието на екипа. Претенциите, от друга страна, трябва да бъдат предявени насаме, без да опозоряват служителя пред колегите. Обяснете каква е грешката и как трябва да се поправи и уважението към вас ще се засили.
И накрая, нямайте любими. Първо, това може да провокира конфликти в екипа, което ще се отрази неблагоприятно на работата. Второ, най-вероятно ще бъдете обвинени в пристрастия. Опитайте се да комуникирате с всички служители по един и същи начин, без да давате на никой от тях ясно незаслужени привилегии.
Препоръчано:
❶ Как се държи плода на 15 седмици
15 седмици е периодът, през който вече можете да хванете първите движения на бебето. Заоблен корем става забележим за другите. Ранната токсикоза приключва, сутрешното гадене преминава
Как се държи след спор
След като се скарали с млад мъж, обърнете внимание на това как се държи след кавга. Всъщност по какви методи той избира за помирение, можете да прецените как се отнася към вас и колко сериозно
❶ Как един мъж трябва да се държи с момиче
Всяко момиче е уникално по свой начин. А поведението с нея трябва да бъде различно от поведението с други представители на нежния пол. Но, разбира се, има определени схеми, които се нуждаят
❶ Как да се справим с подчинените
Всеки мениджър избира за себе си стила на комуникация и ръководството на подчинените, които смята за по-подходящ и който му позволява да постига оптимални резултати, като взема предвид спецификата на компанията
❶ Лидер и лидер. Каква е разликата между тях
Лидер и лидер. В обичайното ежедневно разбиране няма ясно разграничение между тези две понятия. Лидерът обаче не винаги има лидерски качества, а признати