❶ Как да се изчисли заплатата за извънреден труд

❶ Как да се изчисли заплатата за извънреден труд
❶ Как да се изчисли заплатата за извънреден труд

Видео: ❶ Как да се изчисли заплатата за извънреден труд

Видео: ❶ Как да се изчисли заплатата за извънреден труд
Видео: Програма Заплати и персонал - Сумирано изчисляване на работното време 2024, Март
Anonim
Как да се изчисли заплатата за извънреден труд
Как да се изчисли заплатата за извънреден труд

Някои работодатели, оценявайки производителността и способността на служителите да изпълняват определена работа, могат да включват персонал в извънреден труд. По правило обработката се заплаща по нестандартен начин, тоест на по-високи цени. Местоположение: Местоположение: Според трудовото законодателство управителят няма право да включва служители в извънреден труд. На първо място е необходимо да се получи писмено съгласие за обработка. Но законът (член 99 от Кодекса на труда на Руската федерация) предвижда и онези случаи, когато работодателят може да принуди служителите да работят след работно време, например, да отстраняват проблеми, произтичащи от природно бедствие. Изключение правят бременните жени, непълнолетните служители - в тези случаи обработката е строго забранена.

За да изчислите заплатата за извънреден труд, трябва да знаете, че ако общият брой отработени часове в деня е по-малък от два, тогава плащането се извършва в размер и половина; ако са повече от две - два пъти. Моля, обърнете внимание, че трудовото законодателство също предвижда рамката за извънреден труд: служителят не може да работи 4 часа извънреден труд два дни подред, а броят на извънредните часове годишно не трябва да надвишава 120 часа.

Преди да изчислите заплатата за извънреден труд, трябва да определите броя на отработените часове. За целта използвайте графика и всеки ден пишете на лист хартия.

След това определете размера на плащането за един час работно време. За целта разделете заплатата на броя отработени часове, без времето за обработка. Например инженер Иванов е работил през юли 182 часа, от които 6 часа са над нормата: на 2 юли - 1,5 часа; 5 юли - 3:00; 8 юли - 1,5 часа. Месечната заплата на служителя е 20 000 рубли. По този начин, 20 000 рубли / 176 часа = 113,64 рубли / час.

Тъй като на 2 и 8 юли Иванов е работил над нормата за 1,5 часа, за изчислението се взема ставка 1,5. По този начин 113,64 * 1,5 = 170,46 рубли на час обработка. За три часа плащането е равно на 170.46 рубли * 3 часа = 511.38 рубли.

За да изчислите плащането за 5 юли (3 часа излишък), дължите 113.64 рубли * 2 * 3 часа = 681.84 рубли. Така размерът на заплатата на служителя за юли ще бъде 20 000 + 511,38 + 681,84 = 21193,22 рубли. Към тази сума се добавят регионални коефициенти и се изважда данък общ доход (13%).

Препоръчано: