Съдържание:
Видео: ❶ Как да издадем удължаване на срочен трудов договор
2024 Автор: Madeline Holiday | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 18:58
Трудов договор за трудов договор се сключва със служител за определен период. Поради различни обстоятелства обаче често се налага удължаване на определения период на работа. Промените в документа се извършват в съответствие с руското законодателство. Местоположение: Местоположение:
Ще имаш нужда
- споразумение за изменения на срочен трудов договор;
- нов трудов договор за определен срок;
- печатът на организацията.
Най-простият вариант е да следвате условията на срочен трудов договор до края на неговата валидност. В този случай служителят ще работи до датата, посочена в документа. При настъпването си, в съответствие с член 58 от Трудовото споразумение на Руската федерация, споразумението губи своята законна сила, след което може да се сключи нов трудов договор със служителя, ако е необходимо.
Удължете срочния трудов договор със служител до неговото изтичане, например, ако в бъдеще няма да можете незабавно да сключите нов договор. Ръководете се от 72-ия член на Кодекса на труда на Руската федерация, според който работодателят и служителят са длъжни да сключат писмено споразумение за промени в трудовия договор. В присъствието на самия служител съставете този документ, като посочите всички разпоредби на споразумението, които ще бъдат променени. Ако трябва да се удължи само неговият срок, всъщност ще има само една промяна. Споразумението трябва да бъде заверено с подписите на работодателя, служителя и печата на организацията. След това можете да съставите нов трудов договор, който влиза в сила веднага.
Разгледайте някои разпоредби на Кодекса на труда на Руската федерация, които регулират сключването на срочен трудов договор. Например член 58 гласи, че срочните трудови правоотношения не могат да продължат повече от пет години. В същото време е забранено да се сключва договор със свободен договор със служител, като се прикрива като удължаване на срочен договор. Това ограничава правата и свободите на служителя и предвижда налагането на административни санкции върху работодателя.
Препоръчано:
❶ Как да подпиша трудов договор
Договор за раждане е договор между бременна жена и застрахователна компания. Той се сключва под формата на полица за доброволно медицинско осигуряване (VHI) и дава право на раждане в платено отделение
❶ Как да сключите срочен трудов договор
Трудов договор със служител може да бъде сключен само ако е невъзможно да се приеме служител за постоянно. Ако работодателят е извършил временен достъп до безплатен
❶ Как да прекратя срочен трудов договор
Трудовият договор е споразумение между служител и работодател, според което работодателят осигурява работно място на служителя за изпълнение на трудовите му функции (в съответствие с
❶ Как да прехвърлите служител от договор за безсрочен договор към срочен договор
Ако работодателят трябва да прехвърли служител от безсрочен трудов договор на срочен договор, той трябва да освободи служителя по собствено желание и след това да заеме същата длъжност в
❶ Какъв е изпитателният срок за срочен трудов договор
Пробен период е период на работа, който дава възможност да се прецени как нов служител се справя със своите задължения. Условията за това трябва да бъдат първоначално посочени в труда