❶ Как да направите черен списък на работодател

❶ Как да направите черен списък на работодател
❶ Как да направите черен списък на работодател

Видео: ❶ Как да направите черен списък на работодател

Видео: ❶ Как да направите черен списък на работодател
Видео: Какие они НЕЖНЫЕ и ВОЗДУШНЫЕ как облако😋😋ЮМШОК ,МАЙИН ВА МАЗЗАЛИ АЙНИКСА ЧОЙ БИЛАН 😋😋YUMMY YUMMY 2024, Март
Anonim
Как да направите черен списък на работодател
Как да направите черен списък на работодател

Така наречените „черни списъци на работодателите“се превърнаха в един от малкото, но доста ефективни начини за търсещите работа да разкрият имената на компании, които са класифицирани като ненадеждни. В случай, че сте станали жертва на произвол и беззаконие, имате право да включите в черен списък на работодателя, като предупредите други кандидати, които могат да „хапят“в рекламите му за налични свободни работни места. Местоположение: Местоположение: 1

В интернет можете да намерите много сайтове, където потребителите изразяват впечатленията си от опита на работа в определена компания. Някои сайтове за заетост предоставят на потребителите форуми, където те говорят за недобросъвестни работодатели. Освен това в интернет има портали, специално създадени с цел съставяне на списъци и публикуване на съобщения на работодатели, които печелят от своите служители.

Ако решите да накажете работодателя си по този начин, първо трябва да помислите колко обективна е вашата оценка и дали вашето желание е предизвикано от чувство на негодувание. Когато сте сигурни, че сте прави, проверете, може би компанията, за която сте работили, вече се е появила в Интернет. Въведете името му във всяка търсачка и до нея напишете фразата - индикатор за търсене: „черни и бели списъци“.

Вижте резултатите от заявките, прочетете отзивите. Можете да напишете своето на страниците на сайтовете, които сте намерили, като се присъедините към мнението на други кандидати, вече изразено пред вас.

В случай, че отзивът ви е първи, можете да го оставите на всеки сайт, например „Рейтинг на работодателите“. Средната оценка на дейността на компаниите се формира от пет показателя, според които можете да посочите справедлив, според вас, брой точки. Тези показатели включват: управление, процеси, отношение към персонала, заплати и екипа, който работи в дадено предприятие. За по-голяма обективност индивидуалните оценки се формират въз основа на обратна връзка от професионалисти и обикновени посетители на сайта.

пет

По приблизително същия начин можете да дадете оценка на бившия си работодател в други портали. Моля, обърнете внимание, че нецензурната обида е забранена за много от тях и прегледът, представен с негова помощ, най-вероятно ще бъде премахнат от модератора.

Препоръчано: