Съдържание:
Видео: ❶ Как да получите почасово заплащане
2024 Автор: Madeline Holiday | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 18:58
За да регистрира служител за почасова заплата, за него трябва да се определи тарифна ставка. За целта вземете изявление от служителя, съставете трудов договор със съответните условия. Директорът следва да издаде заповед за наемане на работа с предписаната в нея заплата пропорционално на отработените часове. Местоположение: Местоположение:
Ще имаш нужда
- документи на служителите;
- формуляри за поръчка на персонал;
- трудов договор;
- трудово законодателство;
- документи за персонал;
- печат и документи на организацията.
Когато наемате служител, трябва да приемете заявлението. Той трябва да съдържа името на фирмата, длъжност, фамилия, инициали на ръководителя на организацията, както и личните данни на служителя. Заявлението се подписва от специалист и се датира.
Сключете трудов договор със служителя. Запишете правата и задълженията на страните в него. В условията на плащане за изпълнение на работа от служител посочете часовата ставка на заплатата. Размерът му се изчислява чрез намиране на заплатите на час. Плащанията се начисляват на такъв специалист пропорционално на отработеното от него време. Удостоверете споразумението (договора) с подписа на директора, печата на фирмата. Служителят също трябва да подпише от страна на служителя, който е нает.
Договорът служи като основа за издаване на поръчката (използвайте формуляр Т-1). Посочете името на организацията, града в "главата" на документа. Дата, номер на поръчката. Предмет на документа ще бъде наемането на служител. Административната част на заповедта трябва да съдържа личните данни на специалиста, неговата длъжност, името на отдела, както и размера на тарифната ставка, която се определя за служителите с почасово плащане. Заверете документа с подписа на директора, печата на фирмата. Запознайте се с реда на служителя.
Въведете лична карта на служителя, посочете в нея необходимата информация. Попълнете трудовата книжка. Записът за наемане на служител с почасова заплата е следният. Поставете серийния номер, датата на записа. В информацията за работата посочете длъжността, отдела, името на фирмата, в която е приет специалистът. В мотивите напишете номера, датата на поръчката.
пет
Ако решите да прехвърлите служител на почасова заплата, тогава трябва да получите писмено съгласие от служителя. Към договора със специалист, сключете допълнително споразумение, заверете документа с печата, подписите на директора и служителя. Съставете заповед за промяна на условията на работа, запознайте служителя с него подпис.
Вторият вариант за регистрация на почасово плащане ще бъде прехвърлянето на специалист на работа на непълно работно време. За това се съставя споразумение, издава се заповед за непълно работно време.
Препоръчано:
❶ Как да получите заплащане
Поне веднъж в живота си, но всеки е бил изправен пред закъсняло изплащане на възнаграждения или изобщо неплащане. Ситуациите са различни: криза в страната, труден период в компанията или просто
❶ Как да се вземат предвид бонусите при изчисляване на ваканционното заплащане
Изчисляването на средната доходност, която се взема предвид при плащането на следващата ваканция, трябва да се извърши в съответствие с постановление на правителството № 922 от 12.24.07. Това направи някои
❶ Как да издадете служител без заплащане
Неплатеният отпуск се предоставя на служителя, независимо от графика на ваканциите на организацията, с изключение на трудовия стаж, по искане на служителя, но по преценка
❶ Как учителите оставят заплащане
Има определени професии, чиито представители имат право на специални придобивки под формата на по-дълги ваканции, специални бонуси и др. Професията на учител също принадлежи към тях, следователно изчислението
❶ Как да получите заплащане за почивка през г
В съответствие с член 114 от Кодекса на труда на Руската федерация, на всички служители се предоставя годишен платен отпуск най-малко 28 календарни дни. Процедурата за изплащане, времето за предоставяне на отпуск също се урежда от Кодекса на труда. в